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公司在第44周又如期舉行了培訓(xùn)課件之《匠人精神二》,令人感悟頗深!
如今的“工匠精神”不再僅僅停留在技法的層面,更多的是表現(xiàn)為一種職業(yè)精神和職業(yè)品質(zhì)。新時(shí)代“工匠精神“中的工匠,并不是單單指手工勞作形式的“匠”類的行當(dāng)。“工匠”應(yīng)該分開來(lái)講,“工”是指現(xiàn)在所有行當(dāng)中的人的每一件事,“匠”是每個(gè)人對(duì)每件工作都應(yīng)該去追求精致、精湛的水準(zhǔn)。
新時(shí)代的匠心首先是一種精神,是工匠們對(duì)自己的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢、追求極致、追求完美、追求更好的精神;其次是一種追求,是工匠們以質(zhì)的價(jià)值取向,以及對(duì)自己所熱愛(ài)的事業(yè)無(wú)比執(zhí)著的職業(yè)追求;接著是一種品質(zhì),是工匠們執(zhí)著于產(chǎn)品和品牌,鍥而不舍、心無(wú)旁騖、專心致志的品質(zhì);最后是一種氛圍,是企業(yè)與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀,并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力!
熟話說(shuō):“百年匠心看德國(guó),千年匠心看日本”。不得不承認(rèn),日本和德國(guó)在這方面做得非常優(yōu)秀,截止今日,全球企業(yè)壽命超過(guò)200年的有以下(TOP3):
1、日本:3000多家 2、德國(guó) 800多家 3、荷蘭 200多家
為什么日本的企業(yè)壽命能經(jīng)營(yíng)200年?
一、日本企業(yè)非常重視本業(yè):
細(xì)水長(zhǎng)流,連綿不絕,不追求眼前利益的經(jīng)營(yíng)理念,使日本的家族企業(yè)很少跨界經(jīng)營(yíng)。另一方面,用百年時(shí)間專注于某個(gè)領(lǐng)域也為企業(yè)贏得了社會(huì)信賴,這種信賴成為長(zhǎng)壽家族企業(yè)最可寶貴的財(cái)富,提高了企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
二、日本人注重道德傳家:
日本企業(yè)多依靠“仁愛(ài)”、“貴和”等原則,將修身(注重員工終身培訓(xùn))、齊家(單子繼承制與終身雇傭)和治國(guó)(對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé))三者緊密串聯(lián)起來(lái),在內(nèi)部保持了縱向的和諧和橫向的彈性,并將其長(zhǎng)期傳承下去,形成了企業(yè)“慈”、員工“忠”的日本長(zhǎng)壽企業(yè)特點(diǎn)。
三、日本人注重培養(yǎng)接班人的膽識(shí)與氣量:
日本索尼的創(chuàng)始人盛田昭夫就出生于一個(gè)有著200多年歷史的家族企業(yè),作為家族的長(zhǎng)子,從出生開始,就是被作為家族繼承人來(lái)培養(yǎng)的,父親從小就從各方面來(lái)培養(yǎng)其格局、氣量與擔(dān)當(dāng)。如果沒(méi)有創(chuàng)業(yè)索尼,或許他仍堅(jiān)定的繼承自己的家業(yè)。但或許也正是這種從小培養(yǎng)的膽量與格局,成就了索尼這個(gè)世界級(jí)企業(yè)。
中國(guó)的企業(yè)并不缺乏膽量和勇氣,身無(wú)分文也能搏殺千金的故事也為數(shù)不少,但為何中國(guó)就沒(méi)有長(zhǎng)壽企業(yè)?
答案是:中國(guó)企業(yè)只知道不擇手段地賺錢,卻不知道如何才能保住已經(jīng)賺到的錢,也就是不懂得如何去傳承和發(fā)展。以為給到子女錢財(cái)才是最好,最保險(xiǎn)的,殊不知,在這個(gè)世界上存活的能力才是最重要的!
作為企業(yè)的一份子,我們要改變以下:
1、工作態(tài)度:每個(gè)人都有自己的工作態(tài)度,一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了他對(duì)工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)?。?/p>
2、工作無(wú)小事:工作中,會(huì)有許多瑣碎的小事,不怕事情多困難多,怕只怕小事也做不好,小事作為鍛煉自己、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作流程的機(jī)會(huì),把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,就是不平凡;
3、心中常存責(zé)任感:責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作諸多困難的強(qiáng)大精神動(dòng)力,它使我們有勇氣排除萬(wàn)難,甚至可以把“不可能完成的任務(wù)”完成的非常出色,工作意味著責(zé)任,每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。
廣有人努力踐行工匠之道:“先做人后做事 、先專注后專業(yè) 、先增值后回報(bào) 、先沉淀后成才 、先有為后有位”。因?yàn)閺V有人始終堅(jiān)信:如果要的只是一份工作,也許做到合格就可以了,如果要的是一份事業(yè),僅僅合格是不夠的。得有激情,激情是工作的靈魂,是不斷鞭策和激勵(lì)我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力,對(duì)工作充滿高度的激情,可以使我們不畏懼現(xiàn)實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙。把工作當(dāng)成是一種享受,一種生活的樂(lè)趣,一種實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的契機(jī),這樣我們才會(huì)覺(jué)得工作是開心的!生活是快樂(lè)的!人生是充實(shí)而有價(jià)值的!
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