工廠落實首檢、自檢、互檢、巡檢、末檢已經(jīng)好一段時間了，加上工廠這兩年在員工的教育訓練上投資很多時間及金錢，大部分員工進步很大。特別是員工的品質(zhì)意識、安全意識、行為習慣等都有了很大提升。員工無論是沖壓合頁，還是組裝合頁，對待產(chǎn)品的心性完全上升到另一個高度。

昨天沖壓車間12#沖床在沖壓不銹鋼合頁（使用在鋼琴上的合頁），產(chǎn)品的孔距出現(xiàn)了差異，本來制程中產(chǎn)品尺寸的外觀是沖壓員負責，尺寸由制程品檢員負責（15分鐘巡檢一次）.剛好上個月底對所有一線員工培訓了卡尺的測量培訓課程，很多員工都已本著學習的態(tài)度，沖壓過程中也負責使用卡尺檢測合頁尺寸。12#沖床操作員韋海波在自檢完合頁的外觀后，又拿著卡尺對合頁的沖壓尺寸進行檢測，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的孔距產(chǎn)生了變異，與首件及圖紙差異很大，立即上報組長及現(xiàn)場品檢，經(jīng)確認是模具的鑲件磨損導致合頁的孔距產(chǎn)生差異，需要對模具維修，正是由于韋海波這種盡責盡職的精神，及時制止了產(chǎn)品不良的延續(xù)，從而保質(zhì)保量按期交貨給客戶。

所以，雖然我們廣有還沒達到知行合一這種境界，但學以致用還是讓員工深深領(lǐng)悟到了，有了這種堅持學習的態(tài)度及精神，無論對于生產(chǎn)不銹鋼合頁、鐵合頁、冷扎板合頁、鋁合頁、銅合頁、電解板合頁、鍍鋅板合頁、還是生產(chǎn)鉸鏈合頁、鋼琴合頁、彈簧合頁、珠寶盒合頁、長合頁/排鉸、扇風合頁、焊接合頁、拆裝合頁、折彎合頁、子母合頁 、旗形合頁、脫卸合頁、重型合頁 、飛機合頁、七字合頁、木盒合頁、工業(yè)合頁、無孔合頁、1寸合頁等合頁，都能滿足客戶的品質(zhì)及交期要求！

廣有五金一如既往落實年度/月度/周培訓計劃，竭盡所能提高員工的心性心態(tài)、操作技能、品質(zhì)意識、安全意識等方面，從而生產(chǎn)出高品質(zhì)、高效率的東莞合頁，努力服務(wù)于所有客戶，服務(wù)于社會！